请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
个人中心

OA如何走进企业(联邦式)

shapable 2016-4-1 15:58

简介 :事实上,无论是君主式、军队式还是今年兴起的联邦式,在现代企业中都有它存在的价值。而OA办公系统通过战略部署为企业强化原有管理模式,寻找一条更适合企业发展的自动化办公管理道路,真真正正走进企业,协助企业, ...

 

      无论是君主式还是军队式,都是比较的管理,在OA办公系统看来都比较缺乏人性化。接下来我们说一下几年比较流行的联邦式管理,或者简单的理解为QQ式的社交管理模式。就如蜂群效应一样,强调团队个体都基于平等关系,组织之间去除传统的君主式管理和军队式管理模式,个体间的协作是基于项目来构成,再以客户和市场导向为核心运转。独立个体具备独立组织功能,也可根据OA办公系统情况凝聚成一个较大的团队来完成项目任务,灵活性和交互性比较高。

 

联邦式企业的优势:

1.激发个体主动性。

2高效利用组织资源,共享水平高。

3.可随时组合、修改的虚拟团队,单个运营成本发挥多种效能,前提是OA办公系统在部署时要做出这样的考虑。

4.客户为中心触发业务导向,具备更强的市场触觉。

5. 团队自我管理能力较高。

 

联邦式企业的弊端:

1.多个项目同步进行时,项目之间容易产生冲突。

2临时组建的虚拟团队,团队之间的磨合度可能会很低。

3.团队目标、任务过于分散时,组织完成大项目时可能会出现困难。

 

      协邦OA办公系统中,一般会通过集成腾讯软件来帮助企业进行交流连接。或者通过话题圈子架设协作讨论区,为企业快组建虚拟团队,团队成员通过协邦OA办公系统互传文档、发表观点、讨论问题、关联流程、基于项目开展一系列讨论。

 

      事实上,无论是君主式、军队式还是今年兴起的联邦式,在现代企业中都有它存在的价值。而OA办公系统通过战略部署为企业强化原有管理模式,寻找一条更适合企业发展的自动化办公管理道路,真真正正走进企业,协助企业,推广企业!

 

收藏 邀请

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋